El Grupo Municipal «Por Mi Pueblo» ha expresado su preocupación sobre la organización y condiciones laborales de la Policía Local en el municipio. En un comunicado emitido recientemente, el grupo liderado por el concejal José María Gómez Muñoz señala una falta de patrullaje a pie en las calles y cuestiona la gestión de los incentivos y compensaciones para los agentes policiales, destacando que estos puntos afectan la seguridad y el bienestar tanto de los oficiales como de los ciudadanos.
Según el documento, en sesiones plenarias anteriores, el grupo solicitó al concejal del área responsable clarificación sobre el organigrama y cuadrante de trabajo de la Policía Local, especialmente en lo que respecta a la asignación de patrullas a pie. «Por Mi Pueblo» menciona que no se han observado agentes patrullando a pie durante los últimos meses, lo que motivó a preguntar específicamente si esta modalidad de patrullaje estaba contemplada en los planes operativos de la Policía Local. En respuesta, la administración confirmó que sí se realizaba patrullaje a pie, dejando registrada esta afirmación en actas.
Sin embargo, en una sesión reciente celebrada el 30 de octubre, el grupo cuestiona la veracidad de esta respuesta. Gómez Muñoz sostiene que la afirmación no corresponde con la realidad actual, en la que no se observan agentes a pie. En lugar de aclarar las dudas, el responsable de la seguridad habría interpretado la solicitud de información como una crítica directa a su gestión, lo que a juicio del grupo revela una falta de transparencia y disposición para tratar asuntos de seguridad con claridad.
Reducción de Incentivos y Reconocimiento a la Policía Local
El comunicado también hace referencia al mandato de José María Gómez Muñoz como alcalde entre 1995 y 2003, período en el que, según «Por Mi Pueblo», se implementaron incentivos para los agentes de la Policía Local en reconocimiento a su labor y compromiso con la seguridad del municipio. Estos incentivos, que incluían compensaciones por peligrosidad, nocturnidad y trabajos extraordinarios, habrían sido un factor clave para mejorar las condiciones laborales y fortalecer la seguridad en Rincón de la Victoria.
Actualmente, sin embargo, el grupo denuncia que estos incentivos han sido retirados por el actual «máximo responsable» de la seguridad en el municipio, una medida que consideran perjudicial para el bienestar de los policías locales. «Como resultado, hoy en día los salarios de nuestra Policía Local están por detrás de otros ayuntamientos», señala el comunicado, enfatizando que esta situación desvaloriza el esfuerzo diario de los agentes.
Llamado al Reconocimiento y Apoyo de la Policía Local
El Grupo Municipal «Por Mi Pueblo» concluye su comunicado con un mensaje de aliento para todos los agentes de la Policía Local, destacando su profesionalismo y compromiso con la seguridad del municipio. Invitan a los oficiales a continuar con su labor a pesar de la falta de valoración y reconocimiento por parte de la administración.
El mensaje subraya la importancia de respetar el trabajo de quienes velan por la seguridad de la comunidad, en un contexto en el que, según el grupo, el personal policial no está recibiendo el respaldo que merece.
La seguridad y el bienestar de los agentes municipales siguen siendo temas clave para el grupo «Por Mi Pueblo», que continuará exigiendo mejoras en las condiciones laborales y operativas de la policía en Rincón de la Victoria. 
